Inspirasjonsforedrag

Webinar: God ledelse – i krisetid og etterpå

Laster Hendelser

« All Events

  • Beklager. Denne hendelse har allerede funnet sted.

Detaljer

Sted
TEAMS (digitalt)
Dato
26 mai, 2020 18:30
Dato:
26. mai 2020
Tid
18:30 - 20:00
Kostnad:
Gratis
Hendelse Kategorier:
, ,
Meld deg på

Detaljer

Sted
TEAMS (digitalt)
Dato
26 mai, 2020 18:30
Dato:
26. mai 2020
Tid
18:30 - 20:00
Kostnad:
Gratis
Hendelse Kategorier:
, ,
Meld deg på

Webinar: God ledelse – i krisetid og etterpå


Etter krisen, så kommer endringen. Eller gjør den det? Norge står i en krise, men hva skjer når vi sakte, men sikkert returnerer til en normal hverdag?

• Hvordan bør du som leder håndtere dette?
• Hva er lederens jobb og hva er medarbeiderens ansvar i dette?

Få med deg dette webinaret som er gratis for alle bedrifter!

SETT AV DATOEN

26.mai

kl. 18:30 Oppstart

kl 20:00 Avsluttning

Sigurd Granmark er en ettertraktet foredragsholder, og har ledet internasjonale selskaper som Adidas gruppen gjennom store endringer. I jakten på hva de beste gjør, så har han de siste 6 årene besøkt og kartlagt over som 800 selskaper.


God ledelse – i krisetid og etterpå


Sigurd Granmark


Han har over 15 års erfaring som leder i internasjonale selskaper og har de siste 10 årene kartlagt hva som gjør at noen organisasjoner, utøvere, ansatte og lag alltid klarer å gjenskape de gode resultatene. Det viser seg at de beste ikke gjør andre ting, men de gjør ting litt annerledes.

Både Sigurds individuelle rådgivning og lederprogrammet er basert på mental trening (sammenhengen mellom det du gjør og det du burde gjøre), det siste og beste fra ledelsesforskning, Granmarks Master i NLP og hans egne erfaringer som leder.

Vil du høre mer fra Sigurd Granmark, kan du sjekke ut podkasten hans All-In: https://www.sigurdgranmark.no/podkast/

Tema i foredraget:


  • God ledelse – i krisetid og etterpå
  • Norge står i en krise, men hva skjer når vi sakte, men sikkert returnerer til en normal hverdag?
  • Er endringsledelse egentlig den beste måten å lede en endring på?
  • Hva er lederens jobb og hva er medarbeiderens ansvar i dette?

Tilbakemeldingene fra tidligere deltakere er at han treffer og har en nær formidlingsevne, med glimt i øyet. Sigurd Skaper engasjement alle kan relatere til!